L'entretien de recrutement, c'est comme une course de fond….

Un entretient de recrutement, c'est comme une course de fond : cela demande une préparation minutieuse, une endurance éprouvée et un temps de récupération !

Avant : Une préparation minutieuse

Prenez soin de savoir quels vont être vos interlocuteurs, leurs objectifs d'entretien sont complémentaires :

- Cohérence du parcours, potentiels, qualités, motivations (le recruteur),

- Capacités d'intégration, respect des règles (le hiérarchique),

- Compétences et aptitudes (le responsable technique).

Entrainez-vous à aborder les points suivants :

- Les étapes marquantes de votre parcours et les motifs de changements de postes,

- Vos expériences les plus significatives, au regard du poste à pourvoir,

- Votre plus belle réussite professionnelle,

- Votre plus bel échec et ce qu'il vous a appris,

- Des expériences extra-professionnelles valorisantes.

Ayez en mémoire les éléments périphériques au poste :

- Vos éléments de rémunération actuels et souhaités,

- Votre amplitude de mobilité géographique et/ou temporelle,

- Votre situation personnelle pouvant avoir un impact sur le poste visé.

Pendant : Une endurance éprouvée

Observez et écoutez votre interlocuteur, c'est lui qui donne le tempo et l'ordonnancement de l'entretien.

Présentez votre parcours professionnel avec cohérence, au regard du profil attendu.

Laissez percevoir votre motivation à travers les vraies raisons qui vous poussent à postuler.

Posez des questions sur le poste et les interlocuteurs concernés.

Démontrez votre adéquation au poste par les compétences que vous détenez déjà et vos potentialités qui ne demandent qu'à éclore.

Sachez attendre les questions d'ordre salariale. Si votre interlocuteur ne les évoque pas, alors faite-le à la condition d'avoir su créer un climat de confiance.

Après : Un temps de récupération

Restez vigilant jusqu'à la sortie des locaux de l'entreprise; la courtoisie est votre meilleure alliée, avec toutes les personnes que vous croiserez.

Envoyez un mail à votre interlocuteur dans les 24 heures suivant votre entretien :

- Rédigez une brève synthèse de votre entrevue,

- Renouvelez votre motivation,

- Remerciez pour le temps accordé.

Vous êtes prêt(e) ? ….Alors, chaussez vos meilleurs souliers et foncez vers votre victoire !

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